Profilregen
Viele Dienstleister fluten das Postfach mit Copy-Paste-Profilen, die kaum zu deinen Anforderungen passen. Du wirst zum unbezahlten Vorsortierer.
Kein Keyword-Bingo. Kein Profilregen.
Nur passgenaue Kandidaten — weil wir selbst aus dem Maschinenraum der IT kommen.
Viele Dienstleister fluten das Postfach mit Copy-Paste-Profilen, die kaum zu deinen Anforderungen passen. Du wirst zum unbezahlten Vorsortierer.
Ohne echtes IT-Know-how wird nach Schlagworten gesucht statt nach echter Kompetenz. Das Ergebnis: Interviews, die nach 5 Minuten abgebrochen werden.
Das Filtern unbrauchbarer Kandidaten bindet die wertvollsten internen Ressourcen — Zeit, die dir in der Projektumsetzung oder das Daily fehlt.
Klingt vertraut? Wir ändern das.
Passende Experten findenAls Basti Meißner selbst in der IT arbeitete, sah er das Problem täglich: Personaldienstleister schicken Profil um Profil — kaum eines passt.
Der Grund: Schlagwortsuche statt echtem Fachverständnis.
2023 gründete er nijodex — mit ITlern, die Recruiting wirklich verstehen.
unserer Profile landen direkt im Fachgespräch.
Ja, wir haben nachgemessen. Die restlichen 7% waren meist schon anderweitig vergeben.
Spezialisiert auf die Rollen, die den Unterschied machen.
Spezialisiert auf die Rollen, die den Unterschied machen.